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　　10月11日，以“人才引领·创新驱动”为主题的人力资源高质量发展对话会在青岛举行。中国人才交流协会会长王建华围绕“人力资源服务机构在促进人才国际化方面的作用”等话题接受了人才山东专访。

　　王建华表示，在经济全球化背景下，人才国际化是现象，也是趋势，国际竞争归根结底是人才的竞争。习近平总书记提出的“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势”。这一决策论断是英明的，目标是宏伟的，也是需要努力才能实现的。人力资源服务业目前还是生产型服务业的组成部分，其服务属性、辅助属性还是人力资源产业的突出特征。人力资源服务机构是要在建设世界重要人才中心和创新高地国家大战略中寻找机会，在产业创新中寻找机会，在促进人才国际化方面发挥作用。

　　王建华建议，要加大人力资源服务职业体系建设，建立人才成长通道，通过各类的教育培训提高从业人员能力水平，让服务人才的人是人才，让专业的人干专业的事。未来，人力资源服务企业只有具备专业能力的人才队伍，才能有服务产品创新、服务项目创新、服务能力提升，企业才能高质量发展。